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직업심리검사

우리 센터에서는 비정규직근로자의 취업상담 및 경력경로 설계에 필요한 직업에 대한 적성과 흥미, 그리고 심리검사 서비스를 상담전문가에 의해 제공합니다.

직업심리ㆍ적성검사 신청 방법 및 절차

  • STEP.01

    검사신청 및 검사전 상담

    전화 / 방문

    • 검사를 실시하기 전에 전문가를 통해 검사를 받으려는 이유와 필요한 검사의 종류에 대해 먼저 상담을 받으시기 바랍니다.
    • 검사 전 상담을 통해 검사를 받을 날짜와 시간을 확정하시기 바랍니다.
  • STEP.02

    검사실시

    방문

    • 예약한 날짜에 센터에 방문하시면 받고자 하는 검사가 어떤 검사인지, 어떻게 응답을 해야 하는지에 대해 검사 전 오리엔테이션을 진행합니다.
    • 검사 소요시간은 개인마다 차이가 있을 수 있으며, 검사마다 조금씩 다릅니다.
  • STEP.03

    검사결과 해석

    방문

    • 검사가 종료되면 센터 전문가가 결과를 해석해 드립니다.
    • 검사결과에 대한 해석과 상담에는 2~30분 정도 소요되며, 검사마다 조금씩 다릅니다.

센터에서 지원하는 직업심리ㆍ적성검사의 종류

성격유형이 궁금할때 ※ Keyword : 기질, 주기능, 부기능, 팀빌딩
  • MBTI® Form M
    • 검사시간 : 15분 ~ 25분
    • 검사문항 : 93문항

    기존의 MBTI® Form G는 현재 일반인들에게 가장 널리 활용되고 있는 검사로, 두 개의 태도지표(외향-내향, 판단-인식)와 두 개의 기능지표 (감각-직관, 사고-감정)에 대한 개인의 선호도를 밝혀서 4개의 선호 문자로 구성된 개인의 성격유형을 알려줍니다.

    반면, MBTI® Form M은 Form G의 업그레이드 검사입니다. MBTI® Form M은 내담자의 최적유형(best-fit type)을 찾아갈 수 있도록 문항 선발 방법, 채점 방법, 척도의 중간점수를 결정하는 방법 등이 개선되었습니다.

  • MBTI® Form Q
    • 검사시간 : 25분 ~ 35분
    • 검사문항 : 149문항

    MBTI® Form K는 Form G에서 다루는 4개의 양극지표 및 16개 유형을 보다 세부적으로 이해할 수 있도록 만들어졌습니다. 이를 위해 Form K에는 4개의 양극지표뿐만 아니라, 20개의 하위척도가 추가되 었습니다. 따라서 개인의 성격유형을 파악하고자 하는 사람, 같은 유형 인데도 서로 다른 개인차를 보이는 사람, 자신의 유형을 찾는데 부분적 으로 어려움이 있는 사람 또는 Form G에서 나온 4개의 선호지표 점수 가 낮은 사람들에게 보다 구체적인 도움을 줄 수 있도록 수량화된 정보 들을 제공합니다.

    반면, MBTI® Form Q는 Form K의 업그레이드 검사입니다. MBTI® Form Q는 자신의 유형에 대한 불확실성, 특히 선호가 분명 하지 않은 것에 대한 이유를 탐색하는데 도움이 될 수 있습니다.

직업적성을 파악하고 싶을 때 ※ Keyword : 직업선호도, 직무, 진로, 적성
  • HOLLAND® 직업적성검사 (성인용)
    • 검사시간 : 40분 ~ 45분
    • 검사문항 : 328문항

    HollandⓇ 적성검사는 직업선호도나 직업흥미를 측정하는 기존 진로검사들의 제한점을 보완하여 직업인의 성격적성을 측정하기 위하여 새로이 개발한 검사로서 연령별로 여섯 가지로 구분되어 있다. 이들 여섯 개 검사들은 검사영역, 문항내용, 및 결과지의 내용들이 각 학령의 시기별 진로지도의 필요성에 따라 다르게 구성되어 있다.

    본 검사는 각 RIASEC영역의 점수를 채점하고 여섯 가지의 성격 유형에서 개인의 직업적 성격을 요약하여 요약코드를 추출해 내고 궁극적으로 Holland의 직업적 성격유형 즉 RIASEC 여섯 개의 성격유형에서 두 자리의 진로적성 코드를 찾아내고자 한다. 전공이나 직업 선택에 그치지 않고 Holland 이론의 진로유형이 생애관점에서 자신의 라이프스타일을 결정하고 생애만족과 삶의 질을 높일 수 있도록 도와주는 진로상담에서 많이 활용될 수 있다.

  • HOLLAND® 진로적성검사 (특성화고등용)
    • 검사시간 : 45분
    • 검사문항 : 204문항

    HollandⓇ 적성검사는 직업선호도나 직업흥미를 측정하는 기존 진로검사들의 제한점을 보완하여 직업인의 성격적성을 측정하기 위하여 새로이 개발한 검사로서 연령별로 여섯 가지로 구분되어 있다. 이들 여섯 개 검사들은 검사영역, 문항내용, 및 결과지의 내용들이 각 학령의 시기별 진로지도의 필요성에 따라 다르게 구성되어 있다.

    본 검사는 각 RIASEC영역의 점수를 채점하고 여섯 가지의 성격 유형에서 개인의 직업적 성격을 요약하여 요약코드를 추출해 내고 궁극적으로 Holland의 직업적 성격유형 즉 RIASEC 여섯 개의 성격유형에서 두 자리의 진로적성 코드를 찾아내고자 한다.

    또한, 수능이나 인ㆍ적성검사와 같은 인지능력 평가에 치우친 국내의 진로지도 환경 속에서 직업사회 경험이 적고 학업성적이 낮거나 진로성숙이 낮은 학생들에게는 능력적성검사나 직업흥미검사들이 효과적인 진로적성을 찾아내지 못하는 문제점을 극복하고자 하였다.

직업심리ㆍ적성검사 신청 및 문의

전담부서 상담교육팀

전화 (064) 753 - 5667

방문하실 곳 제주특별자치도 제주시 수목원길 9, 비정규직근로자지원센터 (노형동, 근로자종합복지관 1층)